崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、企業(yè)管理、法務(wù)工作的日常管理；
3、組織實(shí)施分解部門年度目標(biāo)，進(jìn)行監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤，并達(dá)成目標(biāo)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)人力資源管理體系和法律法規(guī)；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
3、精通企業(yè)管理、熟悉一般性法務(wù)；
4、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力和公文寫作能力，抗壓能力強(qiáng)；
6、條件不符者請(qǐng)勿投！